PLUG&PLAY | Bez muke nema nauke. Ili?

Ova vrlo poznata izreka ima svoje razloge za opstanak kao dio našeg kolektivnog razmišljanja. Potrebno je uložiti trud u svoju ‘nauku’, no smatramo da ona ne bi trebala biti nimalo mučna – ni planiranje i organiziranje edukacije, ni samo učenje. Zvuči zanimljivo? Možda (pre)jednostavno? Nadamo se da da, jer i je jednostavno. Plug & Play ne odnosi se na videoigre ili konzole, no dopustite nam da vam pokažemo da nije ni daleko od toga.

Plug & Play HalPet edukacije jedna je od naših popularnijih ponuda koju koriste kompanije svih veličina, no pogotovo one veće koje se nalaze pred zadatkom educiranja velikog broja zaposlenika. Svaka je HalPet edukacija posebna, no sve su izrađene od strane stručnjaka – profesionalaca s dugogodišnjim iskustvom u prijenosu znanja, izradi sadržaja, a i bogatom pozadinom iz poslovnog svijeta, a izrađene su prema našoj provjerenoj LPC metodi učenja.

 

Što je sve eLearning i zašto nam je on važan?

 

Osim tradicionalnih treninga u (virtualnoj) učionici, eLearning je već dugo popularan, a sve više tražen i vrijedan oblik učenja u današnjem (poslovnom) svijetu. No što online učenje sve obuhvaća? Vjerujemo da ste upoznati s osnovnim pojmovima kao što su virtualna učionica, hibridno učenje, webinar i LMS (Learning Management System) no ovo su samo mali dijelovi širokog spektra mogućnosti online učenja. Da ostanemo u tonu nauke bez muke, bacite oko na naše kratke eLearning rječnike:

 

 

 

 

Sada kada smo upoznati s tim što je eLearning, prijeđimo na zašto je on uopće važan i kako nam može pomoći.

Do popularizacije ovog oblika učenja došlo je zbog potrebe za edukacijom u sve većem broju te učestalijim intervalima, a u što kraćem vremenu, potrebe za on-the-spot edukacijom, dislociranosti zaposlenika i slično. HR i L&D stručnjaci također se svakodnevno suočavaju s izazovima kao što su visoke stope fluktuacije zaposlenika, otpor zaposlenika prema obrazovanju i nedostatak vremena. Online učenje omogućava nam da educiramo velik broj zaposlenika u vremenu kraćem nego što bi to trajalo klasičnim putem. Ono što je možda i važnije od brzine prijenosa znanja je nekoliko stvari:

• Jednostavnost – jednim programom možemo educirati velik broj ljudi
• Pristupačnost – program su dostupni bilo kada, bilo gdje te istovremeno pristupačni velikom broju polaznika
• Mjerljivost – nakon teorije, provjerite usvojenost gradiva
• Kvaliteta i ujednačenost sadržaja – svaka osoba koju educiramo eLearning sadržajem dobiva istu kvalitetu i način prijenosa znanja
• Kvaliteta naučenog – interaktivno kreiran sadržaj s provjerama znanja osigurava da je sadržaj stvarno usvojen
• Primjenjivost – cilj je svake edukacije naučeno primijeniti u svom radu što prije, a naša metoda ovo osigurava u samo 3 koraka

HalPet eLearning programi pokrivaju sve od navedenog.

 

                                 Sad znamo sve u teoriji, a u praksi?

                                Po čemu su HalPet programi posebni?

 

 

Kakav sadržaj možete očekivati kupnjom HalPet edukacije za svoj LMS?

 

• Sadržaje izrađuju, kao što smo već spomenuli, stručnjaci s dugogodišnjim iskustvom u businessu, L&D području te ‘terenskim’ iskustvom u prijenosu znanja – što znači da je svaki program kreiran s businessom na umu, no i potrebama samih polaznika, razumijevanjem načina učenja i metodama prenošenja i usvajanja znanja
• LPC metoda – koja u svim oblicima prosječno od polaznika dobiva ocjenu 4.93
• Interaktivnost – ovi programi izrađeni su na način da privuku i zadrže pozornost polaznika – video, animacije, slike, interaktivno otkrivanje sadržaja (subjektivni osjećaj – kao da igrate igricu 😊)
• Provjera nauke bez muke – kvizovi i kratke provjere znanja nakon svake lekcije
• Završna cjelovita provjera znanja – barem 80% točnih odgovora i čeka te certifikat 😊

 

Kako osigurati kvalitetno online učenje?

 

1. Platforma za učenje
   Prvo nam je potrebna platforma u koju ćemo sve svoje sadržaje pohranjivati, odnosno postojanje vlastitog LMS-a. Imate LMS? Sjajno, možete na korak dva! Još nemate, no željeli biste uvesti ovu formu učenja u svoju kompaniju? Možemo Vam pomoći. (link na lpc4b/LPC LMS stranice).

2. Kvalitetan sadržaj
   Druga je stavka sam sadržaj. Imate LMS, no on je prazan ili siromašno popunjen? Ideja, želja i potreba za edukacijom je puno, no vremena za realizaciju premalo? Možda sadržaja i ima, u nekom obliku poput pdf dokumenta ili PowerPoint prezentacije. Ovi načini učenja potpuno su validni, no tko od nas koncentrirano prolazi kroz sadržaje u PDF-u te zadrži znanje, pogotovo kada ne postoji način provjere znanja?

Kako bismo Vam olakšali ispunjenje ovog dijela, HalPet nudi jednostavna Plug & Play rješenja za vaš LMS.

 

Kako?

 

• Jednostavnost postavljanja – svi naši programi dostupni su u najtraženijim i najčešćim formatima – SCORM 1.2, SCORM 2004 (2., 3. i 4. Izdanje), AICC, Experience API i cmi5. Na Vama je da izaberete edukaciju za svoje zaposlenike i format u kojem vam najbolje odgovara provesti ju.
• Bogata ponuda – više od 50 edukacija koje su spremne za postavljanje 🔌u vaš LMS sustav
• Velik opseg područja – programi koje nudimo dotiču se svih vještina i područja koji su potrebni za rast, razvoj i efikasnost kompanija, kao i produktivnosti i zadovoljstvu njezinih zaposlenika – u bilo kojoj industriji. Očekuje vas fokusirana i ciljana edukacija iz područja vodstva, komunikacije, mentalne otpornosti, prodajnih vještina, mentorstva, ESG-a i alata za bolje poslovanje.
• Plan edukacije – osim pojedinačnih programa, HalPet stručnjaci pripremaju za vas i pakete koji sadrže ključne edukacije iz pojedinačnog područja – stvorite svoj paket po mjeri (a na jesen, provjerite je li koji od gotovih paketa ono što vam treba za početak nove “školske godine”)
• Personalizacija sadržaja – odabirom pouzdanog partnera za izradu vaših eLearning sadržaja osiguravate mogućnost jednostavne i brze prilagodbe sadržaja vašim potrebama – dopune, prilagodba praga prolaza provjera znanja, personalizirani certifikati, dodatak interne informacije u sadržaj, ažuriranje … – bez potrebe za kupnjom potpuno novog programa

 

No dosta o nama, recite nam nešto o sebi. Uveli ste interni proces ili novu regulativu za koju Vam je važno da prenesete svojim zaposlenicima – na primjer, novi proizvod ili uslugu koju nudite. Možda se radi o nekom internom aktu? Ili – zaposlili ste novu osobu te joj želite omogućiti da čim brže i lakše usvoji sve potrebno – vaš etički kodeks, regulative, sam onboarding proces? Ipak se malo vraćamo na nas – sve ove sadržaje možete pretvoriti u interaktivne eLearning programe, postaviti ih u svoj LMS i imati ih spremne ne samo za ovog, već i sve ostale zaposlenike.

Ovdje možete pročitati na koji način Vam HalPet može pomoći u izradi vašeg sadržaja:

 

 

Spoiler – proces je bez muke – nakon dostave željenih materijala, prepuštate se radu naših stručnjaka i veselite gotovom proizvodu 😊 Pročitajte više ovdje.

Kao i u svakoj HalPet edukaciji, završavamo s planom akcije i smjernicama za primjenu. Sigurni smo da ste puni ideja za primjenu svih ovih mogućnosti, no ako vam je potrebno još malo…spremni smo i na to 😊

Da biste provjerili sve navedeno i uvjerili se u kvalitetu sadržaja, potičemo vas da isprobate neki od naših gotovih programa:

 

 

Niste sigurni što vam točno treba ili može li se vaša ideja realizirati? Javite nam se 😊

Kreativnost i edukacijski izazovi nisu nam strani, dapače, uvijek im se veselimo i rado ćemo vam pomoći u traženju najboljeg rješenja i postati vaš partner na putu razvoja vašeg tima 😊