U današnjem poslovnom svijetu raznolikost, pravednost i uključivost nisu samo poželjne vrijednosti – one su temelj održivog rasta i zdravih međuljudskih odnosa unutar kompanije. Ovaj program vas vodi kroz ključne principe i konkretne prakse koje pomažu u stvaranju radnog okruženja u kojem svatko ima pravo biti viđen, uvažen i poštovan. Kroz DEI (Diversity, Equity, Inclusion) pristup jačate i društveni aspekt ESG (Environmental, Social, Governance) politike, potičete povjerenje u timovima i gradite kulturu koja privlači i zadržava talentirane pojedince.
Kroz program ćete naučiti prepoznati nesvjesne pristranosti, potaknuti uključivost u svakodnevnoj komunikaciji, razumjeti važnost jednakih prilika te primijeniti strategije koje grade snažne i povezanije timove i kompanije. Edukacija se temelji na interaktivnim i praktičnim primjerima, uz konkretne smjernice za djelovanje.
Program je namijenjen:
- Kompanijama
- HR stručnjacima
- Direktorima, menadžerima i voditeljima timovima
- Članovima tima
- Svim pojedincima koji žele bolje razumjeti sebe i druge, poticati suradnju i graditi kulturu pripadnosti.
Osnovne informacije o programu Raznolikost, pravednost i uključivost na radnom mjestu*:
Predviđeno trajanje učenja prema LPC metodi: 210 min
Broj lekcija u programu: 4
Dostupnost: 12 mjeseci
Provjera znanja: da
Certifikat o završenom online programu: da
*Sav sadržaj unutar programa, uključujući tekstove, videomaterijale, i druge resurse je intelektualno vlasništvo HalPet d.o.o. Rakušina 1, 10000 Zagreb i nije dozvoljeno kopiranje, dijeljenje ili distribuiranje sadržaja ovog programa bez prethodne pismene dozvole HalPeta.
Pridružite nam se i budite pokretač inkluzivnijeg i pravednijeg radnog okruženja – jer promjena počinje od vas!
| Dostupnost | 12 mjeseci od kupnje |
|---|---|
| Predviđeno trajanje učenja prema LPC metodi | 210 min |
| Jezik proizvoda | Hrvatski |
