Provjera znanja- pregled
0 od 5 Pitanja je odgovoreno
Pitanja:
Information
provjera znanja je već odrađena, stoga je nije moguće ponovno pokrenuti.
Provjera znanja is loading…
Moraš se registrirati ili prijaviti da bi provjera znanja mogla biti pokrenuta.
You must first complete the following:
Rezultati
Rezultati
Tvoje vrijeme:
Vrijeme je isteklo
Dobili ste 0 od 0 bodova, (0)
Dobili ste 0 od 0 bodova, (0)
0 esej(a) je na čekanju (Mogući bod(ovi): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- Odabir točnog izraza 0%
- Odabir više točnih odgovora 0%
- Povezivanje 0%
- Pregled
- Odgovoreno
- Točno
- Netočno
-
Pitanje 1 od 5
1. Pitanje
2 bod(ova)Odlučite koje su tvrdnje točne.
U fazi formiranja voditelj treba…
Točno 2 / 2 BodovaNetočno / 2 Bodova -
Pitanje 2 od 5
2. Pitanje
2 bod(ova)Odlučite koje su tvrdnje točne.
U fazi sukobljavanja voditelj treba…Točno 2 / 2 BodovaNetočno / 2 Bodova -
Pitanje 3 od 5
3. Pitanje
5 bod(ova)Povežite pojmove koji se odnose na strategije u fazi normiranja.
Sort elements
- napredak
- spremnost
- slušanje
- prijedlozi
- lakoća
-
postizanje rezultata
-
prihvaćanje drugih
-
timski sastanci
-
potrebna poboljšanja
-
zajednički rad
Točno 5 / 5 BodovaNetočno / 5 Bodova -
Pitanje 4 od 5
4. Pitanje
1 bod(ova)Izbaci uljeza.
Odlučite što voditelj ne treba činiti u fazi izvedbe.TočnoNetočno -
Pitanje 5 od 5
5. Pitanje
8 bod(ova)Označite odgovarajućim slovima za koju su od faza karakteristična navedena ponašanja članova tima (potrebno je napisati samo prvo početno slovo):
Formiranje – F; Sukobljavanje – S; Normiranje – N; Izvedba – I
-
Imaju brojna pitanja i nedoumice.
Počinju osjećati da su dio „nečeg većeg“.
Teško im je kontrolirati emocije i ponašanja.
Spremnije prihvaćaju jedni druge.
Postižu izvrsne rezultate koji se primjećuju na više razina u kompaniji.
Osjećaju manju potrebu za kontrolom i nadzorom voditelja.
Teško prihvaćaju međusobne razlike.
Oprezni su u dijeljenju informacija.
TočnoNetočno -